O que sua empresa precisa para estar em dia com o eSocial SST

O eSocial SST é uma das principais mudanças na forma como as empresas prestam informações sobre saúde e segurança do trabalho ao governo. Mais do que uma obrigação legal, o envio correto dessas informações é essencial para evitar multas, garantir a segurança jurídica e manter o negócio em conformidade com as normas trabalhistas.

Mas afinal, o que é preciso fazer para que sua empresa esteja em dia com o eSocial SST?

Entendendo o eSocial SST e sua importância

O eSocial SST é o módulo do sistema eSocial destinado à coleta e envio de eventos relacionados à Segurança e Saúde do Trabalho. Desde sua implantação, as empresas passaram a ser obrigadas a informar digitalmente dados como:

• Exames médicos ocupacionais (admissional, periódico, retorno, mudança de função e demissional)

• Comunicação de acidente de trabalho

• Condições ambientais e riscos ocupacionais

• Informações dos laudos técnicos como LTCAT, PGR, PCMSO e PPP

O objetivo é centralizar e padronizar as informações, oferecendo mais transparência e permitindo a fiscalização automatizada.

Quais são os eventos obrigatórios no eSocial SST?

Atualmente, as empresas devem enviar três eventos principais:

• S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho

• S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador (ASO)

• S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco

Cada um desses eventos possui regras e prazos específicos. O não envio, ou envio com erro, pode gerar penalidades.

Quem é obrigado a cumprir o eSocial SST?

Todas as empresas com empregados contratados sob regime CLT são obrigadas a enviar os eventos de eSocial SST. Isso vale para empresas de todos os portes, incluindo MEI com funcionário, independentemente do segmento ou atividade.

Quais os riscos de estar irregular no eSocial SST?

• Multas por omissão ou atraso na entrega das informações

• Fiscalizações mais rigorosas, já que o sistema permite cruzamento de dados em tempo real

• Passivos trabalhistas por falta de comprovação de ações preventivas

• Dificuldade em emitir PPP eletrônico e outros documentos obrigatórios

Além disso, a ausência ou erro no eSocial pode indicar que a empresa não cumpre adequadamente as normas de saúde e segurança do trabalho, o que impacta diretamente na imagem e credibilidade da organização.

Como a Controller MedSeg ajuda sua empresa com o eSocial SST

A Controller MedSeg é especialista na adequação de empresas às exigências do eSocial SST. Oferecemos uma gestão completa e integrada, que inclui:

• Elaboração e atualização de laudos técnicos (PGR, LTCAT, PCMSO, PPP)

• Organização e envio dos eventos obrigatórios do eSocial

• Gestão de exames médicos ocupacionais

• Suporte técnico e jurídico contínuo

• Integração com sistemas de folha de pagamento e DP

  
  

Nosso time garante que sua empresa esteja em plena conformidade com o eSocial SST, evitando falhas que possam gerar penalidades.

Estar em dia com o eSocial SST é mais do que cumprir uma obrigação é demonstrar compromisso com a saúde dos colaboradores e com a responsabilidade legal da empresa. Conte com a Controller MedSeg para organizar, monitorar e manter todos os processos em segurança.

Entre em contato e saiba como podemos manter sua empresa protegida, atualizada e livre de riscos com o eSocial SST.