O que é Medicina do Trabalho e por que sua empresa precisa investir?

A Medicina do Trabalho é uma especialidade médica que visa promover a saúde e a segurança dos colaboradores dentro do ambiente laboral. Seu principal objetivo é prevenir doenças ocupacionais, acidentes de trabalho e garantir o bem-estar dos funcionários, além de assegurar que a empresa cumpra todas as exigências legais das Normas Regulamentadoras (NRs).

Investir em Medicina do Trabalho é uma obrigação legal, mas também uma estratégia inteligente para aumentar a produtividade, reduzir custos com afastamentos e melhorar o clima organizacional.

A importância da Medicina do Trabalho nas empresas

A Medicina do Trabalho vai além de simplesmente realizar exames médicos. Ela atua de forma preventiva e estratégica, garantindo que os colaboradores estejam em plenas condições de saúde para exercer suas funções.

Redução de afastamentos e acidentes

Prevenção de doenças ocupacionais (como LER/DORT, perda auditiva, problemas respiratórios).
Identificação precoce de riscos que podem levar a acidentes.
Diminuição de custos com indenizações e afastamentos pelo INSS.
Aumento da produtividade, já que funcionários saudáveis trabalham melhor.

Cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs)

A NR-7 exige o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional).
A NR-4 regulamenta o SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho).
Outras NRs, como a NR-6 (EPIs) e NR-17 (Ergonomia), também dependem de acompanhamento médico.
Empresas que não cumprem as NRs podem sofrer multas pesadas e processos trabalhistas.

Principais exames ocupacionais exigidos por lei

Os exames ocupacionais são obrigatórios e devem ser realizados em diferentes momentos da relação trabalhista. Eles ajudam a avaliar a saúde do colaborador e a identificar possíveis riscos ocupacionais.

Exames admissionais, periódicos e demissionais

Exame Admissional: Realizado antes do colaborador assumir suas funções, para verificar se está apto para o cargo.
Exame Periódico: Feito regularmente (anual, bienal ou semestral, dependendo do risco da função).
Exame Demissional: Obrigatório até 10 dias após o desligamento, para comparar a saúde do trabalhador com seu estado na admissão.

Diferenças entre os tipos de exames

Tipo de Exame	Quando é feito?	Objetivo Principal
Admissional	Antes da contratação	Verificar aptidão para a função
Periódico	Durante o contrato	Monitorar a saúde ao longo do tempo
Demissional	Após o desligamento	Comparar estado de saúde pós-trabalho

A Medicina do Trabalho é essencial para empresas que querem evitar problemas legais, reduzir custos e manter uma equipe saudável. Com a Controller MedSeg, sua empresa pode contar com soluções especializadas em gestão de saúde ocupacional, desde exames médicos até consultoria em NRs.

Invista em Medicina do Trabalho e garanta um ambiente mais seguro e produtivo!

Quer otimizar a gestão de saúde ocupacional na sua empresa? Fale com a Controller MedSeg e descubra como podemos ajudar!