Exames ocupacionais: por que pular avaliações é um risco para os colaboradores

A prevenção é a base da saúde e segurança no trabalho. Nesse contexto, os exames ocupacionais exercem um papel fundamental na proteção dos colaboradores e no controle de riscos relacionados às atividades profissionais.

No entanto, quando essas avaliações deixam de ser realizadas, a saúde do trabalhador pode ser comprometida, e problemas silenciosos podem evoluir sem diagnóstico adequado.

O que são exames ocupacionais?

Os exames ocupacionais são avaliações médicas realizadas para acompanhar as condições de saúde do trabalhador em relação às atividades que ele desempenha. Eles são exigidos pela legislação trabalhista e fazem parte das ações obrigatórias de Saúde e Segurança do Trabalho.

Esses exames permitem que alterações físicas ou funcionais sejam identificadas precocemente, reduzindo riscos e prevenindo doenças ocupacionais.

Quais são os principais exames ocupacionais?

Os exames ocupacionais são aplicados em diferentes momentos do vínculo empregatício, sendo os principais:

• Exame admissional, realizado antes do início das atividades;

• Exame periódico, feito em intervalos regulares;

• Exame de retorno ao trabalho, após afastamentos;

• Exame de mudança de função, quando há alteração de riscos;

• Exame demissional, no encerramento do contrato.

Além disso, exames complementares podem ser solicitados conforme os riscos da função.

Por que pular exames ocupacionais é um risco?

Quando os exames ocupacionais não são realizados corretamente, riscos importantes passam despercebidos. Doenças relacionadas ao trabalho podem evoluir de forma silenciosa, agravando o quadro clínico do colaborador.

Além disso, problemas como:

• perdas auditivas,

• alterações respiratórias,

• sobrecargas musculoesqueléticas,

• distúrbios cardiovasculares,

podem deixar de ser identificados a tempo.

Assim, a prevenção é comprometida, e a segurança do ambiente de trabalho é enfraquecida.

Impactos para o colaborador e para a empresa

A ausência dos exames ocupacionais afeta não apenas o trabalhador, mas também a empresa. Quando a saúde não é monitorada adequadamente, afastamentos, acidentes e passivos trabalhistas tendem a aumentar.

Por outro lado, quando os exames são realizados de forma correta e contínua, o bem-estar é preservado, a produtividade é fortalecida e a conformidade legal é mantida.

Prevenção começa com acompanhamento médico

Os exames ocupacionais não devem ser vistos como burocracia. Eles são ferramentas de cuidado, prevenção e responsabilidade social.

Portanto, investir em acompanhamento médico regular é uma forma de proteger vidas, fortalecer a cultura de segurança e reduzir riscos no ambiente de trabalho.

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